(Business-) Coaching - Generieren Sie neue Handlungskonzepte

Business Coaching bzw. Coaching ist ein Prozess, der, mithilfe geeigneter Techniken, die Bewältigung des Arbeitslebens oder des Alltagslebens effizienter ermöglichen soll. Neue Handlungskonzepte unterstützen Sie dabei.

Die Kompetenz des Coaches liegt darin, bestimmte Prozesse auszulösen und zu begleiten:

• Perspektiven zu erweitern
• persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln
• Wahrnehmungsblockaden aufzulösen
• Themen bewusst zu machen
• Ressourcen zu suchen und zu aktivieren
• Selbstorganisationsprozesse in Gang zu setzen
• Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung 
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Coaching ist ein Prozess, bei dem der Coach begleitet und der Coachee aktiv wird, um die für ihn notwendigen Veränderungen möglich zu machen! Neue Handlungskonzepte werden generiert und die eigenen Kompetenzen erweitert und damit die Selbstwirksamkeit erhöht.

Coaching ist aktives Begleiten des Coachees (= Gecoachtem) bei Veränderungsprozessen mit gezieltem Technikeinsatz (z. B. NLP, Entspannung, Aufstellungsarbeit, Emotions-Coaching, …), um alle notwendigen Ressourcen für die Bewältigung der Herausforderung zu finden und zu aktivieren, damit diese konsequent im täglichen Berufs- und Alltagsleben umgesetzt werden können.

Unterschiede zwischen Coaching und Psychotherapie

Coaching ist keine Psychotherapie, bedient sich aber teilweise der Techniken, wie sie auch in verschiedenen psychotherapeutischen Schulen eingesetzt werden. Entscheidender Unterschied zwischen Coaching und Psychotherapie ist dabei, dass Coaching sich prinzipiell an „Gesunde“ richtet, die ihre Probleme noch allein lösen könnten, dies aber mithilfe der Beratung effektiver angehen wollen.
 Psychische Erkrankungen und Abhängigkeitsprobleme sind daher nicht das Tätigkeitsfeld eines Coaches. Hier muss auf entsprechende Therapiemaßnahmen und -einrichtungen verwiesen werden (Quelle: Rauen, Christopher (2003). Coaching. Innovative Konzepte im Vergleich, Göttingen, Hofgrefe)